腾讯云算法工程师 图像算法工程师

本科生24暑期实习NLP(Infra & LLM)算法工程师面经

今年暑期，我选择投身工业界实习，目标聚焦于热门的LLM领域独角兽，期待能在工作中避免琐碎，同时得到重视，做一些有挑战性的工作。长远来看，我对VLM和Agent（特别是RAG）领域充满兴趣，前者代表行业未来，后者则代表更直接的用户应用。

我积极投递简历，主要通过朋友圈、北大未名BBS、北邮人论坛（朋友分享资源）及专业招聘网站NLPJOB、牛客网来提高曝光度，避免因非研究生学历等因素被忽视。我的目标是整理并分享20多场面试经验，为本科生寻找算法实习提供参考，尽管起初信心不足，但逐渐发现自己的能力适应这些职位要求。

实习机会包括：新旦科技xDAN、JINA AI、滴滴出行、智源、联想研究院、零一万物、商汤科技和腾讯AI Lab，我收到了面试邀请。米哈游NLP和百度文心的二面未果，而字节AML和腾讯云等因时间原因未面。拒签名单上有阿里云、阿里Qwen等知名公司。

面试过程中，我针对不同公司的需求，准备了与预训练、垂类LLM和Agent相关的基础知识，以及简单的算法题。与面试官的对话涵盖了项目经验、技术细节和行业趋势。例如，滴滴和百度文心主要关注项目和技术细节，而零一万物则侧重于并行计算优化和基础算法题。

对于LLM公司排名，我有自己的见解：阿里Qwen为顶级，其他如Minimax、零一万物、百度文心等列在第一梯队，商汤科技和腾讯AI Lab因其资源丰富和项目吸引力排在第二梯队。实习体验从愉快学习到深度拷问，我最终选择商汤科技，认为其能提供更多的成长机会。

总结经验，高质量的项目、论文和实践经验是关键，同时，保持对不同领域的好奇心和持续学习也非常重要。找工作时，找一个适合自己的职位比追求大厂头衔更为重要，保持谦逊和专注，不断提升自己才是王道。

遗憾的是，去年末准备语言考试和工作影响了面试准备，今后会更加平衡。分享的资源链接包括北大未名BBS、NLPJOB和一些技术学习资源的GitHub链接。

腾讯最吃香的10个专业

腾讯作为中国最大的互联网企业之一，其业务广泛且专业需求众多。以下是腾讯当前最为炙手可热的10个专业领域：

软件开发工程师是腾讯不可或缺的岗位，他们负责开发和维护各种产品和服务，对于提升用户体验至关重要。

数据分析师在腾讯的决策制定和业务发展中扮演着重要角色，他们通过分析数据为企业提供有价值的见解和建议。

产品经理在腾讯的产品成功中起到了关键作用，他们负责产品规划、设计和推广，确保产品能够满足用户需求并取得市场成功。

用户体验设计师专注于设计腾讯产品的用户界面和交互体验，致力于提升用户的满意度和使用体验。

人工智能工程师是腾讯在人工智能领域的核心技术人才，他们负责研发和优化算法，推动人工智能技术的应用。

安全工程师对于保护用户数据和网络安全至关重要，他们负责制定安全策略并实施相应的安全措施，确保腾讯平台的安全性。

运营专员是腾讯产品和服务管理的重要一环，他们通过专业的运营团队来管理和推广各种产品和服务，确保其顺利运行。

市场营销专员负责腾讯产品的市场推广和品牌建设，他们通过制定市场策略和推广计划，提高品牌知名度和市场份额。

云计算工程师是腾讯云业务的重要组成部分，他们负责维护和优化云服务，为用户提供稳定可靠的技术支持。

商务拓展专员负责与合作伙伴洽谈合作事宜，推动腾讯业务的拓展。他们通过积极的商务活动，为腾讯带来更多合作机会和商业价值。

腾讯的岗位需求远不止于此，公司还在不断寻求具有创新精神和专业技能的人才，以推动公司业务的持续发展。

腾讯职级体系

你好，像BATJ这样的互联网大厂职级体系是很明确的。当然对招聘的要求还是比较高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16薪，但实际上从 offer看不乏18薪的团队。

并且鹅厂作为项目众多的大厂，内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。

而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求

鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的 6级 18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3序列的 title都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3级别的薪资比 T3-1级别要高出 30-60W/年，且 3-1级别几乎没有股票。

再按照人才需求的逻辑来看，鹅厂的程序员可以分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

3、鹅厂这样的大厂，招聘工程师需要什么技能？

互联网大厂招聘人才，对应聘者有什么要求？一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。

以不久前发布的招聘需求为例，Switch《新超级马力欧兄弟U豪华版》过审，而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。

根据腾讯招聘网站显示，继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外，日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。

招聘要求显示，Web前端开发工程师的岗位主要负责Nintendo Switch国内相关的Web需求，包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！