电信 招聘 机房？中国电信装维人员招聘

通信专业的毕业进电信公司一般是干些什么

职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理

人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。

分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。

另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。

在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。

下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。

招聘职位：高级销售工程师

工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。

职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。

电信运营商工作人员

职业通路：职员→主管→中高层管理人员

人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。

分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。

需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。

中国电信正式工与非正式工

电信还是招正式工的，中国电信每年招聘旺季都会通过笔试和面试选拔大学本科毕业生或者研究生，如果你能通过这种渠道进电信，那不久你就会成为正式工。

我的一个亲戚它是研究生，学的是管理方面的，研究生毕业，进了浙江省金华电信局，就是通过正规渠道应聘进去的，她家里条件不好，也没有关系，但是拥有南开大学研究生文凭，是个牛人。不过这种机会是非常宝贵的，大部分进电信局的正式工还是要靠关系。三楼的说不便透露，其实电信局作为国家单位，和电力局差不多的，你有关系你肯定可以进，就算专业不对口也照样能要你，因为所谓的工作技能绝大部分不用过硬的专业知识，进取培训个把月不会的也能学会的。你是子弟的话一般没问题，据我所知，应届毕业生能直接进电力局和电信局的，十个有九个都是直接或间接认识局领导的。

如果你想进电信局，那就要想好自己有没有关系，有的话最好，如果没有，你专业对口，技能过硬，也不是没有可能进，但是你要做好心理准备，你再牛也很有可能被那些领导的子女给挤掉。

最后，关于合同工，和正式工待遇相差大了，奖金，福利方面都有很大区别，想做个合同工还是比较简单的，据我所知，高中文凭都能满足条件了。

如果你想合同工转正，几乎不太可能，还是由背景和后台决定。

在电信上班有什么条件

1、学历

现在合同制员工一般要求本科以上学历，都是最低的标准了。

2、专业

专业需求就很广泛。后端技术部门：电子，通信，计算机，软件，自动化等。前端市场部门：管理，营销，新闻。

3、年龄

年龄一般19到26周岁，这个年龄的人都是学习的最好时候，也是很受欢迎的，一般年龄再大一些就只能做些后台服务。

3、身高长相

要求声音甜美，要求身高160cm以上，五官端正，大方得体就可以。

4、报考途径

如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，熟人直接引荐。

扩展资料：

电信现在招收两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。

招收合同制员工，所学的专业是电信部门所需的，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗的。

招收协议员工的话，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。