阿里云 通知，阿里云短信api

阿里云邮箱群发退信显示错误代码怎么办

阿里云企业邮箱群发退信显示shamed by local spam engine错误代码怎么办

邮件被反垃圾系统认定为垃圾邮件，无法继续发送。

(13)ESO_LOCAL_SPAM: spamed by local spam engine

请检查邮件内容是否存在垃圾信息然后重试

以上退信内容说明，该邮件被云邮箱反垃圾邮件系统判断为具备垃圾邮件特征拒绝投递。

若确认邮件内容本身并无垃圾邮件性质，请登录web邮箱已发送邮件夹，找到对应发送失败的邮件，参考下图所示方法，将原始邮件下载另存为eml后缀文件，通过附件方式提交反馈售后工程师处理。

注：若是客户端软件发信，可使用软件导出邮件功能将邮件导出。

阿里云企业邮箱常见错误提示

421 Service not available, closing transmission channel服务或网络出现异常，请您30分钟后再测试

526 Authentication failure请您检查发信服务器需要身份验证是否勾选

524 username or passwd is NULL请您检查帐号和密码是否正确，核实准确后再测试

523 cipher text is invalid base64 format请您调整编码格式后再做尝试

450"MAIL FROM" mailbox unavailable请检查对方的邮箱账号是否拼写错误，再尝试发信

552"RCPT TO" mailbox unavailable请确认一下收件人账号是否正常可接收邮件状态

451 Requested action aborted: local error in processing请检查您本地的终端是否存在问题，建议重启服务再发送

504 the number of RCPT attempts is achieved the maximum threshold抱歉，您的发件数量已超过上限，请限制发信的数量

505 the total of RCPTs is achieved the maximum threshold抱歉，您的发信频率已超过限制，请做降低调整

550 mailbox is full抱歉，收件人的邮箱已满，请通知对方做邮件清理后再发送

510 The length of DATA content is achieved the maximum threshold抱歉，邮件正文超过字数上限，请适当减少正文内容再发送

510 The length of Attach is achieved the maximum threshold抱歉，邮件附件大小超过最大的限制，请适当调整后再发送

510 The number of attachments is achieved the maximum threshold抱歉，附件数量超过上限，请减少附件数量再发送

551 virus infected mail rejected该邮件可能带有木马或病毒，请对邮件进行杀毒再发送

534 Message is too long抱歉，邮件正文超过字数上限，请适当减少正文内容再发送

521 5.2.1: AOL will not accept delivery of this message.收件方服务器拒收此邮件,反馈给收件方的邮箱服务商获取帮助

554 Reject by behaviour spam由于发送频率过高,被反垃圾组织屏蔽，请等待解封后再发送

554 Reject by content spam由于邮件内容被反垃圾屏蔽，请检查调整内容后再发送

451 Requested action aborted: local error in processing请检查您本地的终端是否存在问题，建议重启服务再发送

400 Temporary failure抱歉，连接失败，请尝试重新发送

Reject Virus Infected Mail551 virus infected mail rejected邮件含有病毒，请清理邮件内容后重试投递

resolving by dns failed对方域名无法解析，请确认对方域名正常后重试投递

57 This email is rejected. It contains keywords rejected by the antispam content filter发送的邮件内容，命中了对方反垃圾系统中的关键字;调整邮件内容后重试投递

521 5.2.1: AOL will not accept delivery of this message对方邮箱不允许接收所发邮件的内容;建议用户发送简单的测试邮件内容给对方看是否可以投递成功;

451 Temporary local problem- please try later收件方服务器临时异常，导致邮件投递失败;解决方法：重试投递，还无效，需联系收件人邮箱服务商确认

550 Message is too large/Too large/Maximum fixed size/ 552 Message size exceeds fixed limit邮件体积过大，超过对方接收单个邮件最大限制。请将要发送的邮件拆分发送

550 5.7.1 Service unavailable; Client host [x.x.x.x] blocked using Trend Micro RBL+退信原因:发现方外发IP被收件方反垃圾启用系统列入黑名单;解决方法：发起工单，由云邮箱服务商申请解封

Recipient address rejected: User unknown in virtual mailbox table(in reply to RCPT TO command)退信原因：对方服务器系统中没有找到此收件邮箱地址;解决方法：请重新核实对方邮件地址的准确性后重试投递。

阿里云站内信在哪

阿里云站内信查看在头像里具体方法如下：

1、进入阿里云官网主页

2、在右上角点击“登录”按钮，输入您的阿里云账号和密码进行登录。

3、登录成功后，在右上角再次点击头像，然后选择“消息中心”。

4、进入消息中心后，您可以看到最新的站内信通知，也可以在左侧菜单中选择“全部消息”查看历史消息。

朋友收到阿里云的外包面试通知,和正式的有什么不一样

面试外包和面试的主要区别是，性质不同、形式不同、特点不同，具体如下：

一、性质不同

1、面试外包

面试外包是用人单位将整个面试过程委托给第三方专业的人力资源机构进行，专业的人力资源机构利用自己在人才评价方面的优势来完成面试工作的一种方式。

2、面试

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

二、形式不同

1、面试外包

①、招聘面试

委托方根据岗位要求筛选出符合基本条件的人选，委托外包方进行面试评价，由外包方结合岗位情况给出面试意见。适合中高级岗位和技术人员的选聘。

②、竞岗面试

委托方根据岗位要求在报名的人选中筛选出符合基本条件的人选，也可以由外包方进行初步筛选，然后进行面试评价，由外包方结合岗位情况给出面试意见。适合中层岗位的选拔和竞聘。

③、单项面试

委托方就某个群体仅考察某个方面的素质或者能力，人数较多，需要在其中选择优异者。适合选拔项目经理，对在职人员进行某些专业素质和能力的考评或绩效考核。

2、面试

①、问题式

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

②、专场式

由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。

③、压力式

由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

④、随意式

即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。

⑤、情景式

由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

⑥、综合式

招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

三、特点不同

1、面试外包

由专业公司在短时间筛选合适人才。

2、面试

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

参考资料来源：百度百科-面试外包

参考资料来源：百度百科-面试